Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeitsmedizin und spielt eine entscheidende Rolle bei der Beratung von Arbeitnehmern. Als Arbeitsmedizinerin ist es meine Aufgabe, das BEM im Unternehmen zu implementieren und die Beschäftigten bei der Wiedereingliederung nach einer längeren Krankheitsphase zu unterstützen. Im Rahmen des BEM biete ich individuelle Beratungsgespräche an, in denen ich gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeitern die gesundheitliche Situation eruiere. Ziel ist es, eine passgenaue Wiedereingliederung zu ermöglichen.

Zusammen mit dem Arbeitgeber suchen wir nach geeigneten Maßnahmen, um den Arbeitsplatz anzupassen. Dabei steht die langfristige Erhaltung der Arbeitsfähigkeit und die Vermeidung von erneuten Krankheitsphasen im Fokus.