Seit 2013 ist eine psychische Gefährdungsbeurteilung für jeden Arbeitsplatz Pflicht. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz können für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhebliche Auswirkungen haben. Als Arbeitsmedizinerin ist es meine Aufgabe, diese Belastungen zu erkennen, zu analysieren und entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu ergreifen. 

Um psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu reduzieren, arbeite ich eng mit Unternehmen zusammen, um eine psychische Gefährdungsbeurteilung zu erstellen und geeignete Maßnahmen zu entwickeln. 

Mein Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie sowohl körperlich als auch psychisch gesundheitsfördernd sind.